Category

Blog

לא עוד קורס פיתוח מנהלים אלא פיתוח של מנהלים

גישה היברידית לפיתוח הארגון לא עוד קורס פיתוח מנהלים אלא פיתוח של מנהלים כמונו, גם אתם בוודאי ביקרתם בעשרות תוכניות וסילבוסים לפיתוח מנהלים. רובם קורסים ממש טובים ובכל אחד מהם לומדים משהו חדש. אבל האם ואיך זה מקדם את הארגון? איך זה מתחבר לתפיסה מערכתית? למטרה שהארגון שם לעצמו? בעוד שמרבית קורסי המנהלים מהווים מטרה...
Read More

מחשבות על מינוף קהילה – תעסוקה: מה בידם של השירות הציבורי והרשות המקומית לעשות עבור הקהילה?

מינוף קהילה – תעסוקה תקציר : מאמר זה מציג צורך ומחויבות של פסיכולוגים תעסוקתיים ליטול חלק פעיל בקידום התעסוקה בקהילה. מוצג מודל עבודה המשקף תפיסה של אחריות משותפת קהילה-תעסוקה. התפיסה התגבשה תוך כדי מיזם ביישוב בצמיחה, אשר קלט מאות משפחות לאורך שלוש השנים האחרונות. הנחת המוצא הינה כי קיום יחסי גומלין בתוך הקהילה עשויים לייצר...
Read More

חמשת כובעי המנהל בעידן הרשתי

https://www.devlopnet-lead.com/post/10-signs-that- your-company-is-growing-too-fast
Read More

מה בין חניכה מסורתית לחניכה מרושתת

פיתוח רשתי מבוסס על טוויה של רשתות התפתחותיות המחברות בין מספר חונכים לנחנך יחיד. להבדיל מהחניכה המסורתית המבוססת על חונך יחיד בתוך גבולות הארגון, החניכה המרושתת מבוססת על מספר חונכים או גורמים התורמים להתפתחות המקצועית בתוך הארגון ומחוצה לו. גל סיימה לא מזמן את בית הספר לאחיות. גל התקבלה לעבוד במחלקת היולדות יחד עם קבוצת...
Read More

לרַשת את ההתפתחות המקצועית

מיומנויות העידן החדש – ‘ללמוד כיצד ללמוד’ “לא החזקים ביותר ולא האינטיליגנטים ביותר, הם ששורדים, אלא אלו המגיבים בדרך הטובה ביותר לשינוי” – צ’רלס דרווין מגפת הקורונה חיזקה אצל כולנו את תחושת חוסר הוודאות והבלבול. היא מזכירה לנו שאנו חיים בתקופה בה מהפכות מתרחשות בקצב מהיר מאוד. אנו נחשפים לאתגרים חדשים ובלתי צפויים, הכופים עלינו...
Read More

“יש מאין” – איוש וליווי תפקידי ניהול ו/או מנהיגות

דרוש מנהל? קלטתם מנהל חדש לארגון? קידמתם עובד טוב לתפקיד ניהולי? קידמתם מנהל זוטר לניהול רחב/ בכיר יותר? כיצד מתפתח דור המנהלים הבא??? מי חונך, מטפח ומפתח? כניסת מנהל חדש לתפקיד אינה מתחילה ו/או מסתיימת בגיוס. מנהל איננו “עובד בכיר”, מנהל הוא מנהיג בארגון, מוביל ביישום מדיניות הארגון. לכן, בבואנו לאייש תפקיד ניהולי עלינו לתת...
Read More

המנהל כחונך – העצמה בעידן שינוי ומשבר

פיתוח תפישת המנהל כחונך ומפתח מאת: נורית  רוזוליו – בן- המוזג   פסיכולוגית ארגונית-תעסוקתית ( M.A)   “מורה טוב – מורה לחיים” – כך היה מסע הפרסום לגיוס מורים איכותיים לשורות מערכת החינוך. אמירה זו טומנת בחובה את אחת האמיתות המשמעותיות ביותר בנושא ההשפעה וההעצמה. מי מאיתנו אינו זוכר דמות אחת משמעותית שהותירה בו חותם, היוותה...
Read More