מודל ניהולי חדשני המכונה "המנהל המרשת", המתמקד ביצירת רשתות התפתחותיות לעובדים. מודל זה מרחיב את תפיסת החניכה המסורתית, ומעודד מנהלים להוביל את מלאכת טוויית רשתות קשרים מרובות עבור הכפופים להם, הן בתוך הארגון והן מחוצה לו. מטרת הרשתות הללו היא לקדם צמיחה אישית ומקצועית של העובדים, ולסייע להם בביצוע תפקידם בהווה ובעתיד.Read More
