ליווי וסיוע בקבלת החלטות קריירה

כיצד לבחור?
השילוב בין הרצוי למצוי, בין הרצונות והעדפות? 

בין התעסוקה לפרנסה למאוויי הנפש........

 

פירמידת  הצרכים  של מאסלו- הצרכים המקבלים מענה בבחירה התעסוקתית:






העצמה אישית-תעסוקתית כתהליך יישובי
חוסנו של יישוב מושפע  מהחוסן הכלכלי, תעסוקתי וחברתי של תושביו. 
הקהילה יכולה ליצור ולחזק את חבריה בתחומי התעסוקה, וחברי הקהילה הנהנים מחוסן כלכלי יוצרים תשתית איתנה, ומחוזקת לא רק ברובד הכלכלי, אלא גם בתחושת הרווחה האישית (well-being) .
חוסן אישי כזה מחזק את תחושת השייכות, והרצון לתרום בחזרה לקהילה.
רשות מקומית/ מחלקת הרווחה היישובית יכולה לסייע בפריצת המעגליות של קושי בכניסה למעגל העבודה, ע"י הקמת מערך של ליווי, תמיכה והעצמה תעסוקתית.
מערך כזה יכול להתקיים במספר מעגלים:

כלל יישובי —  מיפוי מגזרים בתוך היישוב  —  העצמה אישית-תעסוקתית.

לדוגמא:

 
ייעוץ והכוון
העצמה  תעסוקתית ו/או אישית 
מוקד פניות טלפוני לתושב
העצמה תעסוקתית-
 קבוצות למידה
העצמה אישית-תעסוקתית
ליווי אישי
סדנא תהליכית
מטרה
מתן מענה ראשוני וייעוץ בתהליכי חיפוש עבודההעשרת עולם הידע של התושבים, בתהליכים של חיפוש עבודה, ומגמות בעולם העבודה

 (3-5 מפגשים)

סיוע, הכוונה וליווי אישי בזיהוי כיוונים, יכולות ודרכים למימוש עצמי-תעסוקתי.זיהוי כיוונים, יכולות ודרכים למימוש עצמי-תעסוקתי, תוך יצירת תהליכים קבוצתיים
תכנים
מאגרי מידע:

 

↵ אתרים לחיפוש עבודה

↵מאגר משרות

↵ קורסים והכשרות

ועוד…

 

  ↵“מה לכתוב, מה להגיד...?” סיוע בכתיבת קורות חיים והכנה לראיונות עבודה.

↵ “מנהיגות אישית- תעסוקתית” – להוביל את עצמי להצלחה

↵ “מהאקדמיה לשטח”- כיצד להתחיל את דרכי התעסוקתית?

↵ “אמהות וקריירה“- על השיבה לעבודה, ואיזון  Work-life-ballance

 

 

ועוד..

↵  “מאין ולאן?”- זיהוי העדפות, ערכים וכיווני פעולה.

↵  חזון אישי- תעסוקתי

↵  מנהיגות אישית-תעסוקתית

ניהול קריירה

Work-life-ballanc

 

 

 

ועוד…

↵  מפגשי Networking – להכיר אחרים בסביבתי, לשווק את עצמי, ליצור קשרים

זיהוי העדפות אישיות-תעסוקתיות

גיבוש החזון האישי-תעסוקתי.

↵  זיהוי ערכים מובילים.

↵  להוביל את עצמי לשינוי-  מנהיגות אישית-תעסוקתית.

↵  איך להציג את עצמי? איך לשווק את עצמי?

↵   ניהול קריירה בהקשר למעגלי ההשתייכות.

ועוד…